La Ley Federal del Trabajo en este municipio es pasada por el “arco del triunfo” por la parte patronal, la mayoría no ofrece garantías de relación contractual, los salarios son por debajo del mínimo y lo más grave: los trabajadores no tienen garantías contra riesgos o accidentes, pues no gozan de seguridad social.
Se estima que alrededor del 75 por ciento de los empleados en este municipio no están afiliados al seguro social, pese a ser una obligación para las empresas y una prestación para los trabajadores.
Carolina Reséndiz López, abogada de profesión, señaló que en la localidad los patrones no firman contratos de trabajo con sus empleados, los salarios son por abajo del mínimo y se paga con retardos, es decir violan todos los derechos de la ley laboral.
La profesionista aseveró que en esta demarcación existe una injusticia laboral muy grande, ya que no solo se deja sin garantías contra riesgos o accidentes a los trabajadores, sino también se les mutilan varios derechos de pensiones a futuro que pueden servir para una vejez digna.
Ante esto, Reséndiz López, definió que es necesario que los trabajadores conozcan sus derechos y luchen por ellos, asesorados por profesionales, a fin de evitar que la parte patronal siga pisoteándolos y negándoles las prestaciones que la misma ley contempla y los obliga cumplir.
La Frase
“Se debe denunciar a todo patrón que no ofrezca las prestaciones básicas de seguridad social, es decir, acudir de inmediato al Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y demandar”, Carolina Reséndiz López, abogada.
El dato
Al no estar afiliados al IMSS pierden pensiones por invalidez; por riesgo de trabajo, antigüedad, ahorro para el retiro y acceso a Infonavit para adquirir vivienda.