Cada vez es más notorio observar letreros solicitando empleados en locales comerciales, algunos haciendo mención sobre el contrato inmediato para quien esté interesado, pero ya no hay jóvenes, la mayoría al egresar de preparatoria emigran a estados del Norte a trabajar y un gran porcentaje se van a Estados Unidos y Canadá, por contratos de 6 a 8 meses, quedándose muchos a laborar en esos países.
Es evidente como la población joven buscan una mejor entrada económica para sus hogares, optando por emigrar a grandes ciudades donde les ofrecen sueldos más atractivos, así como también mejores prestaciones de ley y posibilidades de ahorrar y tener una propiedad para su patrimonio.
Sin embargo otros deciden buscar el famoso “sueño americano”, dejando por largas temporadas a sus familias para irse a laborar bajo contrato a estados Unidos o Canadá y otros más quienes definitivamente se quedan por esos lugares.
A pesar de que cada vez hay más probabilidades de obtener un empleo, las vacantes permanecen por varias temporadas disponibles, en negocios, oficinas y consultorios donde los jóvenes buscan mejores sueldos.
Esto también se debe al deficiente trato de los encargados hacia los empleados que sin duda es notoria por la falta de atención al cliente.